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思方达团队精神——吉林团队 投稿人-李长龙
【日期:2016/6/27】         返回列表

     众所周知,1+1是等于2的。但是我觉得,我们吉林思方达这个的团队1+1大于2,因为我们团队的每一分子都充满了团队精神,这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

     我们的团队不大。是由仓库管理员,财务出纳员和俩名业务经理组成的一个共同体,充分合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决客户所提出的问题,在公司我们遵循着相互信任,相互包容,相互理解,相互谦让的态度,去接纳彼此,那么说道相互信任,在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是最基础的,这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二说道包容。我个人觉得尊重才能包容,相互包容,和谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。在市场里,在客户面前,我们遵循着信誉第一,以诚相待的理念,不断的总结与自我完善,使得我们的产品在吉林这块市场里有了不错的成绩,可以说我们吉林思方达在张高升经理的领导下是一个健康向上的团队,是一个成功的团队,当然我们吉林的成功必然离不开我们的上级领导,熟话说成功的男人背后有一个默默无闻支持他的女人,那么一个成功团队的背后一定有一群支持他们的领导班子。

     所以一个战无不胜攻无不克的团队形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!!



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